A través de simuladores organizacionales lúdicos el taller permitió a los equipos conocer los valores y principios del Manifiesto Ágil para el Desarrollo del Software, y cómo poder llevarlo a todos los espacios de ámbitos de acción. Las principales prácticas y marcos de trabajo ágiles, como Lean, Kanban, Scrum, además de la gestión de talentos en un entorno ágil Management 3.0 y el valor agregado de adoptar la cultura ágil en sus organizaciones.