SAP SuccessFactors: Microsoft traslada RR.HH. a la nube
Microsoft ha completado con éxito la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para sus 140.000 empleados en 109 países. Por primera vez, Microsoft ahora tiene a todos sus empleados en una única plataforma de recursos humanos (RR.HH.), que se ejecuta en Microsoft Azure. Microsoft ha emprendido un viaje para transformar su estrategia de personal a fin de comprender mejor los comportamientos, los puntos débiles y las motivaciones de sus empleados, y atraer talentos calificados, curiosos y apasionados.
Después de décadas de ejecutar sus operaciones de recursos humanos en la solución SAP ERP Human Capital Management en las instalaciones y en múltiples aplicaciones propias, la compañía necesitaba una plataforma en la nube que pudiera cumplir con su filosofía de primero móvil, primero en la nube y proporcionar una base para futuras transformaciones. Seleccionó SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite para el alcance global y local que proporciona tanto en datos como en necesidades regulatorias y una plataforma abierta que puede integrarse fácilmente con otras soluciones en su ecosistema más amplio.
Con muchos empleados de Microsoft que continúan trabajando de forma remota o en un modelo híbrido , hoy es aún más importante que tenga la tecnología para conectar una fuerza de trabajo distribuida, fomentar la colaboración y mantener a los empleados comprometidos e inspirados. Desde la implementación de SAP SuccessFactors HXM Suite, Microsoft puede proporcionar una experiencia de empleado consistente para toda su fuerza laboral global, independientemente de la ubicación o función. Las soluciones de SAP SuccessFactors servirán como base para las innovaciones que Microsoft está desarrollando para gestionar los cambios y los impactos del lugar de trabajo híbrido.
Desde que migró a las soluciones HXM basadas en la nube de SAP, Microsoft ha aumentado la calidad de los datos en su sistema de recursos humanos, aumentando así la eficiencia en la nómina y otros procesos críticos. También tiene la capacidad de ampliar y crear experiencias agradables para sus empleados. Con soluciones que incluyen SAP SuccessFactors Onboarding , SAP SuccessFactors Learning , SAP SuccessFactors Succession & Development y ahora SAP SuccessFactors Employee Central , la empresa también ha simplificado y unificado sus procesos de recursos humanos y puede acceder a los datos más rápidamente. Esta visibilidad mejorada de la fuerza laboral no solo ha mejorado, sino que también ha elevado la capacidad de RR.HH. para proporcionar información precisa y oportuna en tiempo real.
